Tuyển Dụng Qúy III – IV 2021

Hiện nay, do nhu cầu mở rộng quy mô và phạm vi thực hiện các công trình, dự án cảnh quan trong và ngoài nước, LSS cần tuyển dụng các vị trí như sau:

(Click/Nhấp vào Vị trí ứng tuyển quan tâm để xem thông tin chi tiết)

1. TRƯỞNG NHÓM THIẾT KẾ Ý TƯỞNG CẢNH QUAN
  • Phòng ban: Thiết kế
  • Số lượng: 02 người

I – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tương tác với chủ đầu tư.
  • Tập hợp, kiểm tra dữ liệu ban đầu từ CĐT.
  • Làm rõ, yêu cầu cung cấp thêm thông tin đầy đủ để phục vụ công tác thiết kế.
  • Thống nhất quy trình, tiến độ tổng, nội dung nghiệm thu trong giai đoạn thiết kế ý tưởng, báo cáo tiến độ cho chủ đầu tư.
  • Chịu trách nhiệm quản lí nội dung trình bày trong những lần bảo vệ phương án thiết kế.
  • Chịu trách nhiệm trình nộp, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng, nội dung của hồ sơ thiết kế.
  • Duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với chủ đầu tư.
  • Phối hợp với các tư vấn, bộ môn liên quan khác bên phía chủ đầu tư (kiến trúc, nội thất, hạ tầng, MEP, kết cấu, nhà cung cấp…).
  • Tiếp nhận công việc/dự án từ trưởng bộ phận, phân tích đánh giá dữ liệu ban đầu.
  • Lập tiến độ nội bộ.
  • Kiểm soát và cập nhật báo cáo tiến độ dự án thiết kế cho quản lí.
  • Nghiên cứu đề xuất phương án thiết kế khả thi, chịu trách nhiệm quản lí tổng thể phong cách thiết kế chung cho dự án.
  • Tuân thủ, kiểm soát đúng yêu cầu quy định về hồ sơ thiết kế.
  • Lập nội dung công việc cần hoàn thành, giao việc, hướng dẫn và kiểm tra khối lượng, chất lượng công việc của các thành viên trong nhóm.
  • Phối hợp với các đơn vị thầu phụ có liên quan, cung cấp thông tin, kiểm tra chất lượng hồ sơ, tiến độ của thầu phụ và phối hợp điều chỉnh thiết kế nếu cần thiết để đảm bảo thẩm mĩ và kĩ thuật.
  • Bàn giao hồ sơ thiết kế, các hồ sơ liên quan khác cho bộ phận triển khai và biên bản nghiệm thu cho phòng kế toán.
  • Hỗ trợ bộ phận khai triển trong giai đoạn giám sát tác giả.
  • Tham gia các buổi huấn luyện, đào tạo, xây dựng hệ thống thư viện thiết kế…

II – YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ Học vấn/Kinh nghiệm:

  • Đại học Kiến Trúc TP. Hồ Chí Minh, Chuyên ngành Quy hoạch  đô thị hoặc Cảnh quan / Đại học Nông lâm chuyên ngành cảnh quan; Hoặc các đại học chuyên ngành tương đương.
  • Kinh nghiệm: > 3 năm.

2. Kiến thức chuyên môn/kỹ năng:

  • Kiến thức: thiết kế cảnh quan.
  • Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng sử dụng các phần mềm phục vụ thiết kế; Kỹ năng thể hiện thiết kế; Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, kỹ năng viết; Tổ chức công việc; Lập tiến độ thiết kế dự án.
  • Kỹ năng mềm: Kỹ năng thuyết trình, báo cáo với CĐT, với cấp trên; Tư duy sáng tạo, thẩm mỹ cơ bản; Kỹ năng học và tự học; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh.
  • Kỹ năng ngoại ngữ: Đọc, hiểu, giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
  • Thái độ: thẳng thắn, tôn trọng; Chủ động; Tỉ mỉ; Linh hoạt; Sáng tạo; Trách nhiệm.
2. TRƯỞNG NHÓM THIẾT KẾ TRIỂN KHAI CẢNH QUAN
  • Phòng ban: Thiết kế
  • Lĩnh vực: Thiết kế cảnh quan
  • Số lượng: 02 người
  • Độ tuổi: 28 – 38 tuổi.

I – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tương tác với chủ đầu tư.
  • Tập hợp, kiểm tra dữ liệu ban đầu từ CĐT.
  • Chịu trách nhiệm quản lí nội dung trình bày trong những lần trình nộp hồ sơ khai triển.
  • Chịu trách nhiệm trình nộp, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng, nội dung của hồ sơ khai triển.
  • Phối hợp với các tư vấn, bộ môn liên quan khác bên phía chủ đầu tư (kiến trúc, nội thất, hạ tầng, MEP, kết cấu, nhà cung cấp…).
  • Tiếp nhận công việc/dự án từ trưởng bộ phận hoặc từ nhóm thiết kế ý tưởng, phân tích đánh giá dữ liệu ban đầu.
  • Lập tiến độ nội bộ và giao việc cho thành viên nhóm.
  • Nghiên cứu đề xuất phương án khai triển khả thi, chịu trách nhiệm quản lí hồ sơ tổng thể.
  • Tuân thủ, kiểm soát đúng yêu cầu quy định về hồ sơ thiết kế khai triển.
  • Phối hợp với các đơn vị thầu phụ có liên quan, cung cấp thông tin, kiểm tra chất lượng hồ sơ, tiến độ của thầu phụ và phối hợp điều chỉnh hồ sơ khai triển nếu cần.
  • Lập nội dung công việc cần hoàn thành, giao việc, hướng dẫn và kiểm tra khối lượng, chất lượng công việc của các thành viên trong nhóm.
  • Liên hệ Nhà cung cấp: thông tin lắp đặt/ thông tin vật liệu; Xin mẫu trình vật liệu…
  • Tuân thủ quy trình bàn giao hồ sơ thiết kế và các hồ sơ khác cho các bên liên quan; Biên bản nghiệm thu giai đoạn cho P.Kế toán.
  • Tham gia các buổi huấn luyện, đào tạo, xây dựng hệ thống viện thiết kế…

II – YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ Học vấn/Kinh nghiệm:

  • Bằng cấp: Họa viên kiến trúc, Cao đẳng, Đại học ngành Cảnh quan/Cảnh quan Quy hoạch đô thị.
  • Đại học Nông Lâm chuyên ngành Cảnh quan.
  • Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm.

2. Kiến thức – Kỹ năng chuyên môn:

  • Có kiến thức về thiết kế, xây dựng kiến trúc, cảnh quan.
  • Có kiến thức, am hiểu về cây xanh / vật liệu xây dựng.
  • Sử dụng tốt các phần mềm MS Office và các phần mềm chuyên môn: Autocad, Sketchup, Lumion, Photoshop…
  • Nắm vững quy trình hồ sơ thiết kế từ Concept đến bản vẽ Shopdrawing.
  • Linh hoạt xử lý tình huống, có khả năng điều phối công việc, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, chịu khó học hỏi và có tinh thần cầu tiến.
  • Nhɑnh nhẹn, hoạt bát, có ý thức trong công việc, hết lòng vì công ty, thân thiện với mọi người.
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
3. CHỈ HUY TRƯỞNG
  • Phòng ban: Dự án
  • Lĩnh vực: Thi công cảnh quan
  • Số lượng: 03 người
  • Giới tính: Nam.
  • Độ tuổi: 32 – 40 tuổi.

I – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tổ chức kiểm tra, giám sát Quản lý chất lượng:

  • Thường xuyên kiểm tra khối lượng và chất lượng công việc từng nhà thầu thực hiện.
  • Chỉ dẫn trực tiếp làm việc hoặc hỗ trợ nhà thầu trong quá trình triển khai dự án.
  • Tổ chức nghiệm thu thanh toán, kiểm tra hồ sơ thanh toán theo đúng hợp đồng đã ký kết và các quy định của Nhà nước.
  • Kiểm soát, xác nhận các phát sinh tại dự án cho nhà thầu, đảm bảo đầy đủ tính pháp lý & đầu mục công việc của các phát sinh, kịp thời chuyển cho BGĐ Dự án để chuyển các Bộ phận liên quan.
  • Quản lý nhà thầu thi công thuộc phạm vi phụ trách.

2. Tổ chức kiểm soát tiến độ thi công:

  • Kiểm soát tiến độ thi công, tiến độ phối hợp được duyệt. Đề xuất các giải pháp để đẩy nhanh tiến độ, các giải pháp để tối ưu thiết kế, biện pháp thi công.
  • Tổ chức việc bàn giao mặt bằng giữa các BP kỹ thuật (XD, M&E, hạ tầng) phục vụ thi công.
  • Tổng hợp, báo cáo Giám đốc DA các hạng mục bị chậm theo quy định.
  • Lập BBVP đối với các lỗi vi phạm thi công của các nhà thầu và gởi Giám Đốc DA phê duyệt để áp dụng.

3. Công tác nghiệm thu:

  • Hướng dẫn nhà thầu các quy định, quy trình, biểu mẫu liên quan đến hồ sơ chất lượng công trình.
  • Xác nhận tài liệu, hồ sơ để phục vụ việc nghiệm thu, thanh toán của các nhà thầu do mình phụ trách.
  • Đảm bảo thực hiện công tác nghiệm thu theo kế hoạch, trình tự của dự án và quy định của công ty.

4. Kiểm soát thiết kế tại dự án:

Kiểm tra, kiểm soát bản vẽ thiết kế, bản vẽ Shopdrawing trình BGĐ Dự án phê duyệt.

5. Kế hoạch:

  • Lên kế hoạch công việc của nhóm giám sát hiện trường do mình phụ trách.
  • Phân công công việc trong nhóm rõ ràng về phạm vi, nhiệm vụ của từng chuyên viên, không chồng chéo, trùng lặp, đảm bảo hiệu quả công việc cao nhất.

6. Nhân sự – Đào tạo:

  • Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo, chia sẻ các bài học kinh nghiệm của bản thân cho các chuyên viên trong nhóm và cập nhật kỷ yếu các lỗi thường gặp.
  • Thường xuyên học hỏi, cập nhật các quy định, quy chế, trang bị kiến thức pháp lý, để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ quản lý.
  • Đề xuất điều chỉnh kịp thời các quy định, quy trình làm việc cho phù hợp với các yêu cầu công việc tại thời điểm thực tế.
  • Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, gắn bó và cùng phát triển.

II – YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ Học vấn/Kinh nghiệm:

  • Chuyên môn: Xây dựng, Kiến trúc, Cảnh quan
  • Trình độ: Đại học
  • Chứng chỉ: hành nghề Chỉ huy trưởng hạng II
  • Kinh nghiệm: > 3 năm ở vị trí tương đương

2. Kiến thức – Kỹ năng chuyên môn:

  • Trình độ vi tính: AutoCAD, MS Project, Excel…
  • Khả năng giải quyết công việc: Công việc cần giải quyết nhanh chóng, chính xác, trong thời hạn được quy định. Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
  • Hiểu biết: Hoạt động xây dựng cảnh quan, quy trình, quy định làm việc trong các dự án cảnh quan. Hiểu rõ các mệnh lệnh, chỉ thị liên quan đến công việc và các kế hoạch làm việc của nhóm hoặc bộ phận. Có thể nắm bắt, cập nhật thông tin liên quan đến công việc.
4. QS CHO CÔNG TRÌNH THI CÔNG CẢNH QUAN
  • Phòng ban: Dự án
  • Lĩnh vực: Thi công cảnh quan
  • Số lượng: 03 người
  • Độ tuổi: 25 – 38 tuổi.

I – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Thiết lập hệ thống quản lý chất lượng danh mục tài liệu và quy trình dự án.
  • Theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch chất lượng dự án. Đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả việc thực hiện kế hoạch chất lượng dự án.
  • Lập hồ sơ nghiệm thu công việc/ giai đoạn/ bàn giao công trình đưa vào sử dụng với các bên.
  • Kiểm soát vật liệu đầu vào, theo dõi kiểm định chất lượng vật liệu công trình.
  • Kiểm tra lưu trữ bản vẽ thi công.
  • Kiểm tra hồ sơ pháp lý triển khai thi công.
  • Kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ chất lượng tại công trình.
  • Theo dõi, kiểm tra khối lượng thực tế thi công. Theo dõi khối lượng vật tư nhập vào công trình.
  • Tính khối lượng vật tư đề xuất bộ phận vật tư/QS cấp đúng tiến độ.
  • Lập báo cáo khối lượng vật tư nhập, xuất tại công trường cho Chỉ huy trưởng 1 lần/ tuần.
  • Kiểm tra khối lượng nghiệm thu, thanh toán với thầu phụ.
  • Kiểm tra khối BOQ tổng đã ký với CĐT để kiểm soát khối lượng.
  • Xác định khối lượng nghiệm thu thanh toán với CĐT trước khi Chỉ huy trưởng ký duyệt.
  • Bóc tách khối lượng phát sinh trong quá trình thi công, kiểm soát khối lượng nghiệm thu.
  • Phối hợp với các bên kiểm tra giám sát quá trình thi công, xử lý các vấn đề về chất lượng trong quá trình thi công.
  • Cập nhật kỷ yếu các lỗi thường gặp.
  • Lập các báo cáo công trường theo qui định của dự án (báo cáo ngày, tuần, tháng, hoàn thành, đột xuất…) về tiến độ, khối lượng, chi phí, vật tư, nhân lực.
  • Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Chỉ huy trưởng và Giám đốc dự án.

II – YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ Học vấn/Kinh nghiệm:

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp ngành Cảnh Quan, Xây dựng, Điện dân dụng.
  • Kinh nghiệm: > 2 năm ở vị trí tương đương.

2. Kiến thức – Kỹ năng chuyên môn:

  • Có kinh nghiệm triển khai các dự án cảnh quan, nắm rõ quy trình triển khai dự án.
  • Hoạt bát, chịu khó, chấp nhận đi công tác xa.
  • Chịu áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Làm việc với tinh thần hết việc không hết giờ.
  • Có kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập, giải quyết xung đột.
  • Dễ thích nghi với môi trường mới, chịu được áp lực cao trong công việc.
5. KỸ SƯ: MEP - BẢO TRÌ
  • Phòng ban: Dự án
  • Lĩnh vực: Thi công cảnh quan
  • Số lượng: 04 người
  • Độ tuổi: 25 – 35 tuổi
  • Giới tính: Nam

I – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Quản lý điều phối các nội dung công việc liên quan đến bộ phận thi công dự án các gói thầu của MEP, báo cáo trưởng phòng.
  • Chịu trách nhiệm chính đến hoạt động, tiến độ, chất lượng, an toàn lao động về công tác triển khai thi công ngoài công trường các gói thầu của phòng MEP trước trưởng phòng, BGĐ.
  • Lập kế hoạch liên quan, kế hoạch nhân sự, kế hoạch chất lượng, kế hoạch tiến độ, kế hoạch chi phí, kế hoạch rủi ro nếu có, quản lí hệ thống máy móc. Báo cáo tình hình với trưởng phòng.
  • Quản lý, kiểm tra, triển khai các vấn đề về công tác bảo hành, bảo trì phần MEP tại các dự án đã hoàn thành. Đề xuất giải pháp làm việc hiệu quả.
  • Tìm kiểm các nhà cung cấp, nhà thầu phụ có uy tín, chất lượng đáp ứng như cầu của LSS, phục vụ cho công tác chức năng nhiệm vụ của bộ phận.
  • Tham mưu cho trưởng phòng, Ban giám đốc.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng, Ban Giám Đốc.

II – YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ Học vấn/Kinh nghiệm:

  • Bằng cấp: Cao đẳng trở lên.
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành điện công nghiệp, điện tự động hóa, cơ điện tử, nhiệt lạnh, cấp thoát nước…
  • Kinh nghiệm chuyên môn: > 3 năm làm việc giám sát/bảo trì trong các công trình MEP.

2. Kiến thức – Kỹ năng chuyên môn:

  • Có kinh nghiệm chuyên sâu về các hệ MEP các công trình dân dụng, cảnh quan.
  • Thành thạo vi tính, các phần mềm chuyên ngành: Autocad, Word, Excel, Power Point, Project…
  • Có kỹ năng phân tích các rủi ro và tình huống phát sinh tại công trình. Nắm rõ các hệ thống MEP, công việc bảo trì, bão dưỡng.
  • Nhanh nhẹn trong công việc, cận thận và có trách nhiệm với công việc được giao.
  • Làm việc với tinh thần hết việc không hết giờ.
  • Có kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập, giải quyết xung đột.
  • Dễ thích ghi với môi trường mới, chịu được áp lự cao trong công việc.
  • Có tầm nhìn xa và tư duy hệ thống.
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
6. KẾ TOÁN TỔNG HỢP
  • Phòng ban: Kế toán
  • Số lượng: 01 người

I – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Kiểm soát các hoạt động Doanh thu, chi phí (cố định và phát sinh), công nợ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
  • Kiểm soát các chứng từ thu, chi hoạt động xuất, nhập kho, mua hàng, bán hàng của công ty.
  • Theo dõi, các định mức chi phí thi công, định mức hao hụt công trình, công nợ tổng quát, xử lí nợ khó đòi. Sự cân đối giữa số liệu chi tiết và tổng hợp.
  • Kiểm tra số dư cuối kỳ, tiến hành báo cáo quản trị.
  • Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng công ty.
  • Kiểm soát lại các hoạt động của nhân viên phòng kế toán.
  • Công việc cụ thể trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn.

II – YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Kinh nghiệm trên 01 năm ở vị trí tương đương.
  • Ưu tiên: Nữ hoặc người đã làm về bên sản xuất, xây dựng.
  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán.
  • Biết sử dụng phần mềm Misa, thành thạo tin học văn phòng, nghiệp vụ kế toán.
  • Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chịu áp lực tốt.
7. NHÂN VIÊN MUA HÀNG
  • Phòng ban: Dự án
  • Lĩnh vực: Thi công cảnh quan
  • Số lượng: 02 người

I – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Đánh giá kế hoạch đặt hàng.
  • Đối chiếu hàng hóa được yêu cầu với danh sách, làm việc với nhà cung cấp.
  • Theo dõi tình trạng đơn hàng, đánh giá, cập nhật và duy trì các đơn đặt hàng cho đến khi kết thúc.
  • Đối chiếu danh mục hàng hóa đã nhận so với đơn hàng để nghiệm thu hàng.
  • Chuyển giao hồ sơ mua hàng, giao – nhận hàng để ủy quyền thanh toán mua hàng.
  • Đảm bảo đơn đặt hàng tuân thủ các thỏa thuận trong hợp đồng; báo cáo kết quả lên quản lý.
  • Thu thập, phân tích và tổng hợp dữ liệu để lập kế hoạch thu mua, kiểm soát thông tin và công tác thiết kế và dự toán.
  • Lập và theo dõi hồ sơ hồ sơ trình mẫu vật tư, cũng như cung cấp đầy đủ các chứng từ, hồ sơ xuất xứ, các thí nghiệm có liên quan đến vật tư thi công cho bộ phận triển khai dự án, hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
  • Kiểm soát hàng tồn kho.

II – YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ Học vấn/Kinh nghiệm:

  • Cao đẳng/Đại học ngành Cảnh Quan, Kinh tế, Kế toán, Quản Trị Kinh Doanh.
  • Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 04 năm.

2. Kiến thức – Kỹ năng chuyên môn:

  • Có kiến thức về các loại hàng hóa, kinh doanh, cảnh quan, nắm bắt được xu hướng thị trường là một lợi thế…
  • Kỹ năng chuyên môn: lập kế hoạch, tính toán, quản lí nguồn cung, thành thạo phần mềm mua hàng, tuyển chọn và đánh giá nhà thầu.
  • Kỹ năng mềm: đàm phán, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ, quản trị rủi ro.
  • Ngoại ngữ: giao tiếp bằng tiếng Anh.
  • Thái độ: tỉ mỉ, cẩn thận, nhạy bén, trung thực…
8. KỸ SƯ – KTS: THIẾT KẾ TRIỂN KHAI
  • Phòng ban: Thiết kế
  • Lĩnh vực: Cảnh quan
  • Số lượng: 06 người
  • Độ tuổi: 25 – 35 tuổi.

I – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nhiệm vụ nhóm:

  • Trao đổi với nhóm thiết kế ý tưởng để nắm được ý tưởng thiết kế.
  • Phản ánh kịp thời để có phương án thay đổi khi phát hiện lỗi sai trong thiết kế.
  • Tư vấn thêm cho nhóm thiết kế về lĩnh vực chuyên môn.
  • Phối hợp với nhóm thiết kế đề xuất các loại vật liệu, cây xanh phù hợp với thiết kế ý tưởng, thổ nhưỡng mỗi vùng miền.
  • Cung cấp thông tin cần thiết để phối hợp với các bộ môn khác như MEP, kết cấu, QS…
  • Lưu trữ và quản lý thông tin, hồ sơ của các bô môn.
  • Hỗ trợ trưởng nhóm thiết kế giám sát tác giả các dự án được giao.

2. Nhiệm vụ cá nhân:

  • Làm rõ, đảm bảo thông tin ban đầu đầy đủ để phục vụ công tác triển khai.
  • Lập tiến độ chi tiết từng giai đoạn hồ sơ.
  • Thực hiện các giai đoạn hồ sơ thiết kế sau khi đã duyệt thiết kế ý tưởng.
  • Tìm hiểu các giải pháp thi công để khai triển các chi tiết kĩ thuật.
  • Lưu trữ và quản lý thông tin, hồ sơ thực hiện của các dự án được giao.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban Giám Đốc.

3. Nhiệm vụ phát triển tổ chức:

  • Tìm hiểu các giải pháp thi công cảnh quan mới để ứng dụng vào thiết kế.
  • Đánh giá các dự án đã triển khai, đề xuất cải thiện quy trình làm việc, thay đổi phương pháp thực hiện triển khai hồ sơ.
  • Tham gia, thực hiện các buổi chia sẻ kiến thức.
  • Tham gia xây dựng hệ thống thư viện, dữ liệu thiết kế chuyên môn.
  • II – YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    1. Trình độ Học vấn/Kinh nghiệm:

    • Bằng cấp: Họa viên kiến trúc, Cao đẳng, Đại học ngành cảnh quan
    • Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm.

    2. Kiến thức – Kỹ năng chuyên môn:

    • Có kiến thức về: Xây dựng dân dụng, kiến trúc cảnh quan, kĩ thuật hoa viên.
    • Kỹ năng sử dụng các phần mềm phục vụ thiết kế.
    • Kỹ năng tổ chức công việc.
    • Kỹ năng đọc, hiểu bản vẽ.
    • Kỹ năng thể hiện bản vẽ.
    • Kỹ năng quản lí hồ sơ.
    • Kỹ năng lập tiến độ.

    3. Kỹ năng mềm – Thái độ:

    • Tư duy sáng tạo, phân tích giải quyết vấn đề.
    • Kĩ năng học và tự học.
    • Kĩ năng làm việc nhóm.
    • Kĩ năng giao tiếp, thuyết phục.
    • Có tầm nhìn xa và tư duy hệ thống, phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định.
    • Thái độ chủ động, thẳng thắn, tôn trọng.
    • Biết Tiếng Anh là một lợi thế.

    III – CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

    • Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực làm việc.
    • Chế độ BHYT, BHXH.
    • Chế độ lương, thưởng, phụ cấp. Xét tăng lương theo năng lực.
    • Sinh nhật, lễ, tết, cưới hỏi, ma chay…
    • Hỗ trợ đào tạo các khóa học nâng cao nghiệp vụ.
    • Du lịch và Teambuilding.
    • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
    • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, khuyến khích chia sẻ.
    • Được bồi dưỡng kiến ​​thức, kỹ năng nghề nghiệp cũng như kiến ​​thức xã hội thông qua các buổi hội thảo hàng tuần.
    • Môi trường làm việc khuyến khích thực hiện những ý tưởng sáng tạo, độc đáo, cải tiến chất lượng sản phẩm và quy trình thực hiện.
    • Trau dồi các kỹ năng khác.

    Nếu cảm thấy phù hợp, các bạn vui lòng nộp hồ sơ và CV về:

    Công Ty CP DV Giải Pháp Cảnh Quan

     Email: hcns@lss.vn, ghi rõ tiêu đề: <Họ và tên> + < Vị trí ứng tuyển>.

     Điện thoại: 0798037524 (Ms Yến – Phòng HCNS) để biết thêm chi tiết.

     Giờ làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (8:00 – 12:00 ; 13:30 – 17:30) ; Thứ Bảy (8:00-12:00) .

     Địa điểm làm việc: 311k1 Đường F, Khu phố 1, Phường An Phú, TP. Thủ Đức (Quận 2 cũ), Tp. Hồ Chí Minh.

    Chúng tôi luôn chào đón các bạn, hãy nhanh tay Apply để không bỏ lỡ cơ hội làm việc tại LSS và đừng quên chú ý giữ gìn sức khỏe trong thời gian dịch bệnh đang diễn ra phức tạp này nhé.

    ___Ban biên tập LSS___