Tuyển Dụng Kỹ Sư – Kiến Trúc Cảnh Quan

PHÒNG BAN: Thiết Kế

LĨNH VỰC: CẢNH QUAN

1. Kỹ sư/Kiến trúc sư Cảnh Quan (Thiết Kế Triển Khai)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Nhiệm vụ nhóm:
   • Trao đổi với nhóm thiết kế ý tưởng để nắm được ý tưởng thiết kế.
   • Phản ánh kịp thời để có phương án thay đổi khi phát hiện lỗi sai trong thiết kế.
   • Tư vấn thêm cho nhóm thiết kế về lĩnh vực chuyên môn.
   • Phối hợp với nhóm thiết kế đề xuất các loại vật liệu, cây xanh phù hợp với thiết kế ý tưởng, thổ nhưỡng mỗi vùng miền.
   • Cung cấp thông tin cần thiết để phối hợp với các bộ môn khác như MEP, kết cấu, QS…
   • Lưu trữ và quản lý thông tin, hồ sơ của các bô môn.
   • Hỗ trợ trưởng nhóm thiết kế giám sát tác giả các dự án được giao.
2. Nhiệm vụ cá nhân:
   • Làm rõ, đảm bảo thông tin ban đầu đầy đủ để phục vụ công tác triển khai
   • Lập tiến độ chi tiết từng giai đoạn hồ sơ.
   • Thực hiện các giai đoạn hồ sơ thiết kế sau khi đã duyệt thiết kế ý tưởng.
   • Tìm hiểu các giải pháp thi công để khai triển các chi tiết kĩ thuật.
   • Lưu trữ và quản lý thông tin, hồ sơ thực hiện của các dự án được giao.
   • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng, Ban Giám Đốc.
3. Nhiệm vụ phát triển tổ chức:
   • Tìm hiểu các giải pháp thi công cảnh quan mới để ứng dụng vào thiết kế.
   • Đánh giá các dự án đã triển khai, đề xuất cải thiện quy trình làm việc, thay đổi phương pháp thực hiện triển khai hồ sơ .
   • Tham gia, thực hiện các buổi chia sẻ kiến thức.
   • Tham gia xây dựng hệ thống thư viện, dữ liệu thiết kế chuyên môn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Kiến thức:

• Xây dựng dân dụng, kiến trúc cảnh quan, kĩ thuật hoa viên.

 2.Kĩ năng chuyên môn:

• Kĩ năng sử dụng các phần mềm phục vụ thiết kế.
• Kĩ năng tổ chức công việc.
• Kĩ năng đọc, hiểu bản vẽ.
• Kĩ năng thể hiện bản vẽ.
• Kĩ năng quản lí hồ sơ.
• Kĩ năng lập tiến độ.

3. Kĩ năng mềm, thái độ:
   • Tư duy sáng tạo, phân tích giải quyết vấn đề.
   • Kĩ năng học và tự học.
   • Kĩ năng làm việc nhóm.
   • Kĩ năng giao tiếp, thuyết phục.
   • Có tầm nhìn xa và tư duy hệ thống, phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định.
   • Thái độ chủ động, thẳng thắn, tôn trọng.

THÔNG TIN KHÁC:

Bằng cấp: Họa viên kiến trúc, cao đẳng, Đại học ngành cảnh quan

    Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm Độ tuổi: 25 – 35 tuổi

    Biết tiếng anh là một lợi thế.

• Giới tính: Nam, nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 02 tháng

LỢI ÍCH BỔ SUNG:

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, khuyến khích chia sẻ.
• Được bồi dưỡng kiến ​​thức, kỹ năng nghề nghiệp cũng như kiến ​​thức xã hội thông qua các buổi hội thảo hàng tuần.
• Môi trường làm việc khuyến khích thực hiện những ý tưởng sáng tạo, độc đáo, cải tiến chất lượng sản phẩm và quy trình thực hiện.

___Ban biên tập LSS___